RSS-linkki
Kokousasiat:https://dynasty.sonkajarvi.fi:443/D10_SonkaInternet/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://dynasty.sonkajarvi.fi:443/D10_SonkaInternet/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 27.11.2023/Pykälä 259
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Smartum-etu
Yhteistyöryhmä 22.11.2023 § 24
Valmistelija: talous- ja hallintojohtaja
Sonkajärven kunta tarjoaa työntekijöilleen työsuhde-etuna 50 euron arvosta Smartum-liikunta- ja kulttuurietua vuosittain. Kunta on syksyllä 2023 siirtynyt käyttämään etua digitaalisesti SmartumPlus-palvelun kautta. Vuonna 2022 Smartum-etua käytti 89 työntekijää.
Sonkajärven kunnan henkilöstöohjelman mukaan koko henkilöstölle tarjotaan kerran vuodessa virkistysiltapäivä. Käytännössä yhteisen virkistysiltapäivän järjestäminen koko henkilöstölle on haastavaa, koska osa henkilöstöstä työskentelee palveluissa (esim. koulu, varhaiskasvatus), joita ei voida sulkea virkistysiltapäivän ajaksi. Lisäksi kunta on viime vuosina tarjonnut koko henkilöstölle yhteisen pikkujoulun, joka on sijoittunut ilta-aikaan, ja johon suurimman osan henkilöstöä on ollut mahdollista osallistua. Myös pikkujoulu on tyhy-toimintaa.
Koska yhteisen virkistysiltapäivän järjestäminen koko henkilöstölle on vaikeaa, esitetään yhteisestä virkistysiltapäivästä luopumista, ja tämän korvaamista nostamalla Smartum-edun määrää 50 eurosta 80 euroon. Samalla Smartum-etu esitetään laajennettavaksi hierontapalveluihin. Tämän toteuttamiseksi työnantajan on määriteltävä hierontapaikat, joissa työntekijät voivat maksaa hierontaedullaan. Suunnitelmana on, että hierontapaikat määritellään mahdollisimman laajasti Ylä-Savon alueella. Edellytyksenä on, että hierontapaikka on ottanut käyttöönsä Smartum-maksamismahdollisuuden.
Samalla on tarpeen täsmentää ehtoja, joilla työntekijä saa Smartum-edun käyttöönsä. Ehdotus on, että edun saamiseksi työntekijän on pitänyt työskennellä Sonkajärven kunnassa vähintään 0,5 henkilötyövuoden ajan. Työnantaja myöntää edun automaattisesti niille henkilöille, jotka täyttävät ko. ehdon kuluvan vuoden alussa. Mikäli työntekijän työskentelyaika 0,5 henkilötyövuotta täyttyy kuluvan vuoden aikana, ilmoittaa työntekijä tästä työnantajalle ja pyytää edun myöntämistä.
Päätösesitys Talous- ja hallintojohtaja:
Yhteistyöryhmä esittää kunnanhallitukselle, että luovutaan koko kunnan henkilöstön yhteisen virkistysiltapäivän järjestämisestä, ja tämä korvataan nostamalla Smartum-edun määrä 50 eurosta 80 euroon per henkilö per vuosi. Muutos huomioidaan henkilöstöohjelman päivittämisen yhteydessä.
Lisäksi yhteistyöryhmä esittää kunnanhallitukselle, että Smartum-etu laajennettaan hierontapalveluihin, ja että etu tarjotaan Sonkajärven kunnan työntekijälle, joka on työskennellyt Sonkajärven kunnassa vähintään 0,5 henkilötyövuoden ajan.
Päätös Yhteistyöryhmä:
Yhteistyöryhmä yksimielisesti hyväksyi päätösesityksen.
________
Kunnanhallitus 27.11.2023 § 259
363/01.04.04/2023
Päätösesitys Kunnanjohtaja:
Kunnanhallitus päättää, että kunta luopuu koko kunnan henkilöstön yhteisen virkistysiltapäivän järjestämisestä, ja tämä korvataan nostamalla Smartum-edun määrä 50 eurosta 80 euroon per henkilö per vuosi. Muutos huomioidaan henkilöstöohjelman päivittämisen yhteydessä.
Kunnanhallitus päättää, että Smartum-etu laajennetaan hierontapalveluihin, ja että Smartum-etu tarjotaan Sonkajärven kunnan työntekijälle, joka on työskennellyt Sonkajärven kunnassa vähintään 0,5 henkilötyövuoden ajan.
Päätös Kunnanhallitus:
Kunnanhallitus hyväksyi yksimielisesti päätösesityksen.
________
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |