Kunnanhallitus
Pöytäkirja 19.01.2026/Pykälä 13

Harkinnanvaraisen avustuksen (kesätyöllistämistuen) myöntäminen nuorten kesätyöllistämiseen vuonna 2026

Kunnanhallitus päättää, että vuonna 2026 kesätyöllistämistukea myönnetään seuraavasti:

Työllistettävä nuori on 15 – 22-vuotias sonkajärveläinen nuori. Kotikunta ja ikä tarkistetaan väestötietojärjestelmästä avustushakemuksen käsittelyn yhteydessä. Nuorten kesätyöllistämisessä tulee noudattaa voimassa olevaa työlainsäädäntöä. Työnantajan on ennen työsuhteen alkamista otettava tapaturmavakuutus. Kunnan avustus ei koske aviopuolison/avopuolison, oman lapsen, oman sisaruksen tai aviopuolison/avopuolison lapsen ja sisaruksen työllistämistä. Omaan perheeseen kuuluvia edellä mainittuja perheenjäseniä voi työllistää vain, jos työnantajalla on Y-tunnus. Avustus ei myöskään koske työnantajaa, joka saa valtion työllistämis- tai muuta tukea työntekijän palkkaamiseen.

Työnantaja voi hakea avustusta useamman kesätyöntekijän palkkaamiseen. Sama nuori ei kuitenkaan voi saada tukea kuin yhden kerran (enintään 400 euroa/nuori). Kesätyöllistämistuen hakuprosessi toteutetaan sähköisesti. Kunnanhallitus valtuuttaa työllisyyskoordinaattorin antamaan tarkemmat toimintaohjeet hakemiseen liittyen. Viranhaltijapäätöksen kesätyöllistämistuen myöntämisestä tekee työllisyyskoordinaattori.

Tuet myönnetään hakemusten saapumisjärjestyksessä tuelle varatun määrärahan puitteissa. Kesätyöllistämistuki maksetaan erillisen maksatushakemuksen perusteella, kun työjakso on toteutunut ja palkka maksettu. Maksatushakemus tulee toimittaa 30.11.2026 mennessä. Myöhässä tulleita maksatushakemuksia ei käsitellä, ellei määräajan jatkamiselle ole kunnasta johtuvaa syytä. Työllisyyskoordinaattori voi muistuttaa tuen hakijoita maksatushakemuksen lähettämisestä, mutta hakemuksen tekeminen määräajassa on tuensaajan vastuulla.

Maksatushakemukseen on liitettävä tosite tai tilitoimiston antama selvitys palkanmaksusta. Itse tehty kuitti ei riitä selvitykseksi palkan maksusta. Maksatushakemuksessa on oltava liitteenä myös tositteet suoritetuista työnantajan sivukuluista. Työsuhteessa sovelletaan työlainsäädäntöä. Alaikäisiä työntekijöitä koskevia säännöksiä ja ohjeita noudatetaan. Työsuhteessa sovelletaan myös soveltuvaa alan työehtosopimusta. Mikäli alalla ei ole työehtosopimusta, tuntipalkan on oltava vähintään KELA:n työssäoloehtoa kerryttävän vähimmäispalkan suuruinen.

Kesätyöllistämisen tulee tapahtua 1.5.2026-30.9.2026 välisenä aikana. Työsuhteen kesto on vähintään kaksi viikkoa tai 10 työpäivää (200 euron tuki) tai vähintään neljä viikkoa tai 20 työpäivää (täysi 400 euron tuki). Työaika on vähintään 30 tuntia/työviikko tai 6 tuntia/työpäivä. 

Tuki on anottava hyvissä ajoin ennen kuin työsuhde alkaa. Mikäli edellä mainitut ehdot eivät toteudu, avustusta ei makseta. Ellei työllistyminen toteudu, on siitä ilmoitettava kuntaan viipymättä, jotta avustukseen varattu määräraha voidaan myöntää seuraavalle hakijalle. Hakuaika alkaa 1.4.2026 ja päättyy 30.4.2026. Mikäli tukirahoja on jäljellä, tukea voidaan myöntää 31.8.2026 saakka.

Kunnanhallitus yksimielisesti hyväksyi päätösesityksen.

________