RSS
Haku
RSS-linkki
Kokousasiat:https://dynasty.sonkajarvi.fi:443/D10_SonkaInternet/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Hae kokousasioista
Kunnanhallitus
Esityslista 23.02.2026/Asianro 35
| Edellinen asia | Seuraava asia |
Kesätyöllistämisen määrärahan käyttö 2026
Kunnanhallitus 23.02.2026
75/02.02.00.01/2026
Valmistelija: Talous- ja hallintojohtaja
Vuoden 2026 talousarviossa on varattu 26 000 euron määräraha 15-22 -vuotiaiden sonkajärveläisten nuorten kesätyöjaksoihin kunnan eri toimialoille. Vuonna 2024 kesätyöllistettyjä oli 10 ja vuonna 2025 kesätyöllistettyjä oli 15. Alustavan kyselyn mukaan vuonna 2026 kunnan eri toimialoilla on mahdollisuuksia työllistää sonkajärveläisiä nuoria kahden viikon työjaksoille enintään 12 henkilöä. Määrärahan tarve on noin 8 000 euroa. Kesätyöllistämiseen varattua määrärahaa jää näin ollen käyttämättä noin 18 000 euroa.
Sonkajärven kunnan maksamien työttömyysetuuksien määrä on kasvanut merkittävästi, kun kuntien vastuu työttömyysetuuksista laajeni vuoden 2025 alusta. Vuonna 2025 työttömyysetuuksia maksettiin noin 400 000 euroa. Sama määräraha on varattu vuodelle 2026.
Ylä-Savon työllisyysalueen kanssa on käyty keskusteluja siitä, miten työttömyysetuuksien määrän kasvuun olisi mahdollista vaikuttaa. Keskustelujen perusteella on päädytty ehdottamaan, että kesätyöllistämisestä ylijäävä määräraha 18 000 euroa kohdennetaan sonkajärveläisten työttömien työllistämiseen kunnan eri toimialoille 1-4 kuukauden mittaisille jaksoille. Työllistäminen kohdennetaan henkilöihin, joilla on työllistämisen jälkeen näkymä avoimille työmarkkinoille. Kohderyhmänä ovat henkilöt, joilta puuttuu työssäoloehdon täyttymisestä enintään 4 kuukautta. Toiseksi kohderyhmänä ovat esimerkiksi nuoret ja maahanmuuttajat, jotka hyötyvät työkokemuksesta päästäkseen avoimille työmarkkinoille.
Kuntaan työllistämisen prosessi on seuraava: Ehdotukset kuntaan työllistettävistä sonkajärveläisistä työttömistä tulevat Ylä-Savon työllisyysalueen työllisyysasiantuntijoiden kautta kunnan työllisyyskoordinaattorille. Työllisyyskoordinaattori selvittää, onko kunnan toimialoilla työtehtävää, johon henkilö voisi työllistyä. Työllistettävä ottaa yhteyttä toimialan esihenkilöön ja hakee työtehtävää. Esihenkilö tekee valintapäätöksen ja työllisyyskoordinaattori päättää työllistämiseen varatun määrärahan käytöstä. Työllistettävän ansioluettelo tarkistetaan yhdessä työllisyyskoordinaattorin kanssa avoimille työmarkkinoille siirtymisen mahdollistamiseksi työllistämisjakson jälkeen.
Toimintamallista kerätään kokemuksia vuoden 2026 aikana. Vuoden 2027 osalta mahdollisesta määrärahasta tehdään päätös talousarviokäsittelyn yhteydessä.
Päätösesitys Kunnanjohtaja:
Kunnanhallitus päättää, että kesätyöllistämiseen varatusta määrärahasta enintään 18 000 euroa voidaan käyttää sonkajärveläisten työttömien työllistämiseen kunnan eri toimialoille 1-4 kk pituisiksi jaksoiksi. Työllistäminen kohdennetaan henkilöihin, joilla on työllistämisen jälkeen näkymä avoimille työmarkkinoille. Kohderyhmänä ovat henkilöt, joilta puuttuu työssäoloehdon täyttymisestä enintään 4 kuukautta. Toiseksi kohderyhmänä ovat esimerkiksi nuoret ja maahanmuuttajat, jotka hyötyvät työkokemuksesta päästäkseen avoimille työmarkkinoille.
Ylä-Savon työllisyysalueen työllisyysasiantuntijat tekevät Sonkajärven kunnan työllisyyskoordinaattorille ehdotuksen kuntaan työllistettävistä henkilöistä. Toimialojen esihenkilöt valitsevat työllistettävät ja työllisyyskoordinaattori päättää määrärahan käytöstä työllistämiseen.
Päätös Kunnanhallitus:
| Edellinen asia | Seuraava asia |